Cómo dar una buena primera impresión en una entrevista de trabajo

Ya sea que esté buscando trabajo o simplemente conociendo a alguien por primera vez, la primera impresión es crucial. Tu primera impresión es la base de tu carácter; es lo que la gente recordará de ti y es la persona con la que te compararán a medida que crezcas. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de causar la mejor primera impresión? Aquí hay algunos consejos increíbles para ayudarte:

INVESTIGAR

Es crucial saber con quién te estás reuniendo. No solo porque necesita la información para posibles preguntas de la entrevista, sino porque quiere demostrar que le apasiona y que está interesado en quien pueda contratarlo. Eche un vistazo al sitio web de la empresa y lea su página acerca de, profundice en su historia, relacione su propósito. (Puedes echarle un vistazo a Red Door's “Historia” página y “Valores” página para practicar!) Te sentirás cien veces más seguro con este conocimiento en tu haber.

SÉ CORTÉS

Esto es una obviedad, pero a menudo es un gran problema. Todo lo que tienes que saber es llegar a tiempo, ser respetuoso, estar atento, ser humilde y ser cortés. ¡Pan comido!

VESTIRSE PARA EL ÉXITO

Esto no siempre significa que debas sacar tu atuendo más formal y lucirlo en cada primera reunión. A veces, un traje y una corbata o una blusa y una falda lápiz no son el atuendo más apropiado y, sin importar qué tan bien luzcas, no te venderás bien si no te ves bien. Vuelva a la investigación y comprenda la marca. ¿Cuál es su estética? En otras palabras, ¿cómo es su estilo? ¿Estás entrevistando para una marca que tiene que ver con el aire libre? Si es así, replantéate el traje pantalón. Y recuerda: Nunca estás totalmente vestido sin una sonrisa.

PRESENTA TU CURRICULUM

No hace falta decirlo: la experiencia lo diferenciará. Pero su currículum no solo destaca sus logros y antecedentes, sino que también muestra su carácter. Una de las principales preocupaciones que escucho de los adolescentes que buscan su primer trabajo de medio tiempo es: "Pero no tengo nada que poner en mi currículum". A esto yo digo: “¡Por supuesto que sí!”. Cuando solicité mi primer trabajo en el comercio minorista, obviamente no tenía "experiencia" previa, pero redacté un currículum que destacaba mi éxito en la escuela, los premios que había recibido, mi trabajo voluntario y las actividades extracurriculares. ¡Incluso añadí que cuidé a mis hermanas! Entré a la tienda, me vestí para el éxito y pedí hablar personalmente con el gerente. Le mostré mi currículum y la convencí de que sería una adición útil y ventajosa a su equipo, y me contrataron dos horas después. Historia verdadera. Siempre tenga un currículum, siempre tenga todas y cada una de las referencias posibles.

CREA TU CONFIANZA

La confianza es una cualidad muy atractiva, pero no seas arrogante. Kendrick Lamar dice “Sé humilde” y yo lo escucharía. Conozco a muchas personas que no se etiquetarían a sí mismas como "seguras". Sin embargo, creo que las personas pueden ser adaptables si así lo desean. Esto es un mentalidad de crecimiento, del que habló nuestro CEO hace unas semanas. Creo que cualquiera puede tener confianza, solo necesita estar motivado para hacer esa transformación. Si realmente desea dar esa increíble primera impresión, cree su confianza. ¡Sepa lo que lo distingue, lo que lo hace un individuo, y deje que ese sea su punto de venta! Sé tú y conoce lo que te hace especial. Y si necesitas calmar tus nervios, echa un vistazo a este post sobre Cómo actuar bajo presión.