4 activités brise-glace à distance pour briser les barrières au travail

Croissance

février 2022

Chez Red Door, nous sommes fiers de notre capacité à faire tomber les barrières - c'est ce que nous faisons au quotidien dans notre salles d'évasion! Avec le monde travaillant à distance, nous voulions partager nos brise-glace préférés qui peuvent bien fonctionner sur les appels zoom/google/skype pour garder vos réunions à distance légères et amusantes. Notre mission est d'aider les gens à approfondir leurs relations grâce à un divertissement créatif et nous savons que ces brise-glace peuvent faire exactement cela pour votre équipe !

Voici 4 brise-glace qui aideront à briser les barrières, à instaurer la confiance et à favoriser la camaraderie pour vos équipes de travail : 

DEUX VÉRITÉS ET UN MENSONGE
  • Demandez à votre équipe de s'asseoir en cercle (ou divisez-vous en salles virtuelles si vous utilisez le zoom !). Si vous avez une équipe plus nombreuse, vous pouvez vous diviser en cercles plus petits.  
  • Vous aurez besoin d'un facilitateur qui jugera l'énoncé «mensonger» gagnant.  
  • Demandez à votre équipe de prendre quelques minutes et de penser à trois faits amusants sur eux-mêmes, dont deux devraient être vrais ; et un mensonge. Le but est d'essayer de créer un mensonge qui trompe les autres joueurs en leur faisant croire que c'est une vérité, ou de partager quelque chose que personne ne sait et ne considérerait même pas comme étant vrai.  
  • L'animateur choisira quelqu'un pour commencer et énoncera ses trois « faits » personnels. Une fois qu'ils ont terminé, l'animateur demandera un vote, ou ils peuvent faire le tour du cercle et demander à chaque personne quelle déclaration ils pensent être un mensonge. Ensuite, la personne qui parle d'elle-même révélera quelle déclaration était le mensonge !  

PAS DE SOURIRE
  • Demandez à votre équipe de s'asseoir en cercle ou de participer à un appel virtuel ensemble.  
  • Demandez à un volontaire de s'asseoir au milieu et dites-leur qu'ils ne peuvent en aucun cas rire ou sourire.  
  • Demandez aux gens autour du cercle de demander l'attention du volontaire et essayez de le faire rire. Racontez une blague appropriée au travail ou une histoire amusante et voyez si vous pouvez les faire craquer. Lors d'un appel vidéo, vous pouvez facilement "réactiver" un à la fois et essayer de faire rire la personne choisie. 
  • Si la personne sourit ou rit, le membre de l'équipe qui a raconté la blague peut prendre sa place dans le cercle (ou vous pouvez demander un autre volontaire). Rincez et répétez!
UN MOT
  • Divisez votre équipe en équipes plus petites (là encore, cela fonctionne bien avec les zooms) et donnez-leur 10 minutes chacune pour décider d'un mot qui décrit la culture de votre entreprise. 
  • Ensuite, chaque équipe créera un argumentaire éclair de 30 secondes expliquant pourquoi le mot qu'elle a choisi est le meilleur. Assurez-vous de les chronométrer!
  • Après la présentation de chaque groupe, organisez un vote pour déterminer quel mot est le gagnant (vous n'êtes pas autorisé à voter pour votre mot !). Si vous avez une égalité, accordez une discussion de 2 minutes entre les groupes pour décider pourquoi ils pensent que leur choix est le bon.
UNE CHOSE COMMUNE
  • Divisez votre équipe en petits groupes (encore une fois, cela fonctionne mieux avec les groupes de discussion Zoom). Demandez à chaque groupe de prendre 5 minutes pour faire une liste d'autant de choses que possible qu'ils ont tous en commun. En dehors de la boîte, c'est mieux!  
  • Une fois les cinq minutes écoulées, demandez à chaque équipe ce qu'elles ont en commun. 
  • Après chaque point commun, demandez s'il y a d'autres groupes qui ont aussi ce point en commun (c.-à-d. se casser un os, jouer au soccer). L'équipe qui présente n'obtient un point que si aucune autre équipe n'a cet élément en commun !  
  • Comptabilisez les points et récompensez le gagnant !


Utilisez ces activités brise-glace amusantes pour commencer vos réunions, sessions de formation ou événements de renforcement d'équipe en mettant tout le monde à l'aise et en commençant tôt le processus de création de liens. Si vous cherchez plus d'idées de team building, visitez notre blog pour voir 3 autres grands brise-glace. Profitez des connexions plus profondes et de l'atmosphère plus détendue que vous avez encouragées !

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