Auto-leadership

Croissance

février 2022

Au cours des dernières années, il y a eu une augmentation du nombre de personnes qui pensent au QE ou à l'intelligence émotionnelle.

intelligence émotionnelle

nom
la capacité d'être conscient, de contrôler et d'exprimer ses émotions, et de gérer les relations interpersonnelles de manière judicieuse et empathique.

Cela correspond à l'idée d'avoir un leadership autonome. Jean Maxwell a dit: "Celui qui pense qu'il dirige, mais n'a pas de partisans, ne fait que se promener." Si vous voulez être un leader, vous devez avoir des gens qui vous suivent. Alors la question est, seriez-vous prêt à vous suivre?

C'est là que l'auto-leadership entre en jeu. L'auto-leadership est défini par Bryant et Kazan comme "la pratique d'influencer intentionnellement votre façon de penser, vos sentiments et vos comportements pour atteindre votre ou vos objectifs".

Pour avoir un bon leadership, il y a deux domaines sur lesquels vous devez vous concentrer. Oui, il y a probablement une liste beaucoup plus longue dans d'autres endroits, mais ce sont les deux premiers.

  1. Parler à soi-même: Que vous dites-vous sur vous-même ? "Je ne peux pas faire ça", "Je ne ferai jamais ça", "c'est trop dur". Nous nous parlons toujours de nous-mêmes. Regardez et surtout écoutez votre discours intérieur. (Articles Liés: Comment performer sous pressionLe pouvoir du « pourtant » : l'auto-amélioration.)
  2. Retour d'information: Quelle est la première pensée que vous avez sur l'obtention de commentaires ? La plupart des gens n'aiment pas les commentaires. Si vous souhaitez développer votre leadership personnel, vous devez recruter des personnes pour vous donner leur avis afin que vous puissiez grandir en tant que leader. Considérez les commentaires comme un moyen de regarder votre angle mort.

Lorsque nous nous concentrons intentionnellement sur la croissance de notre QE et que nous commençons vraiment à nous suivre, nous commencerons le processus de croissance de notre auto-leader. Faites-en votre objectif d'être un leader qui mérite d'être suivi.

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Écrit par Jef, Responsable de la salle d'évasion de la porte rouge Southlake
Publié le 10 mars 2017

(Photo par Bryan Minear sur Unsplash)

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