“Creemos que solo las personas genuinas pueden causar una impresión duradera en quienes las rodean. Compartimos nuestras creencias e intenciones para que podamos conectarnos auténticamente con aquellos que conocemos”.
Todos valoramos la autenticidad y, sin embargo, es el valor más difícil de definir, y mucho menos de enseñar. En Red Door, creemos que la autenticidad comienza con la autoconciencia y se extiende a interactuar con otras personas de manera genuina. Para ser auténtico, usted necesita saber quien eres y quién estás hecho para ser. Necesita conocer sus valores, creencias y prioridades. Como empresa, hemos definido nuestros valores, creencias y prioridades en nuestro estado de la misión, nuestros valores, y nuestros objetivos para que nuestros clientes vean quiénes somos. Creemos que esto es igual de importante para nosotros como individuos.
Como empresa, ser auténtico significa que comunicamos nuestras creencias e intenciones a nuestros clientes y nuestro personal. Somos dueños de nuestros errores si no cumplimos con lo que esperamos ofrecer. Y como cristiano, no tengo necesidad de poner una fachada falsa porque sé que soy inherentemente valioso como hijo de Dios; no obtengo mi valor de mis acciones, éxitos o fracasos.
Fuera de los negocios, podemos ver claramente cuán valiosa es la autenticidad a nuestro alrededor. Parece que hay interminables debates sobre qué tan “reales” o “falsas” son las cosas: titulares de noticias, anuncios, personas, etc. Autenticidad versus imagen en un negocio es como personaje versus reputación en una persona ¿Cual es la diferencia? Aprendí que tu reputación representa quién eres a la vista del público, cómo actúas y lo que dices, mientras que tu carácter ilustra quién eres cuando nadie está mirando. Si quién eres cuando todos los ojos están puestos en ti es muy diferente de quién eres en privado, entonces la gente se preguntará si lo que están viendo es simplemente tu reputación, tu imagen. Ser auténtico es tan simple como el antiguo dicho: "Si vas a hablar por hablar, será mejor que sigas el camino".
Creemos que la autenticidad es fundamental para nuestra misión de construir relaciones reales y, seamos honestos con nosotros mismos, todos queremos interactuar con personas auténticas.
Recursos: “Liderazgo auténtico” de Harvard Business Review
