CÓMO LAS ESCAPE ROOMS CONSTRUYEN LÍDERES
A puerta roja, creemos que las personas son el mayor activo de su empresa y necesita un gran liderazgo para aprovechar al máximo el potencial de su gente. Sin embargo, lo que quizás no sepa es que existen múltiples formas de mejorar sus habilidades de liderazgo. fuera de del trabajo del día a día para su trabajo. Al igual que un atleta que practica fuera del juego, puede practicar el liderazgo fuera de su trabajo. Una gran manera de practicar sus habilidades: jugando salas de escape! ¿Y la mejor parte? ¡Te estás divirtiendo mientras mejoras!
En este blog, nos sumergiremos en cinco factores básicos de liderazgo que agudizarás mientras juegas en una sala de escape:
1. CONFIANZA
Un factor vital para convertirse en un gran líder es generar confianza en su equipo. Construir confianza dentro de las relaciones es el bloque de construcción fundamental para establecer una cultura de trabajo en equipo y el componente más esencial para desbloquear el potencial. En nuestras salas de escape, no hay corrección política, ambigüedad ni andarse por las ramas: debe trabajar en equipo y aprender a confiar el uno en el otro para descubrir pistas, pistas y acertijos para llegar a tiempo. Cuestionar a tus compañeros de equipo es una ruta clara hacia el estancamiento.
2. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Tan pronto como comience el cronómetro, deberá analizar su entorno y poner en marcha sus habilidades de pensamiento crítico. Todos nuestros episodios son únicos, lo que significa que su creatividad y resolución de problemas se verán desafiadas de una nueva manera con cada nuevo tema. Nuestras salas de escape no son aterradoras, oscuras ni incompletas: son desafiantes, totalmente inmersivas y pondrán a prueba la capacidad de su equipo para trabajar juntos y desarrollar un plan estratégico para escapar. Los mejores grupos tienen un plan antes de entrar y rápidamente hacen ajustes sobre la marcha.
3. BUENA COMUNICACIÓN
La comunicación es clave en la vida, el liderazgo y en nuestras salas de escape. Deberá escuchar activamente, comunicarse rápidamente y, en última instancia, brindar información clara para resolver los desafíos que enfrenta. Estar en una serie de salas con todo su equipo puede volverse caótico, por lo que deberá concentrarse y escuchar atentamente a todos los miembros del equipo, especialmente a aquellos que pueden estar más tranquilos, ya que tienden a ser los más observadores. Para nuestros jugadores tímidos: tendrás que hablar más alto de lo habitual para superar el ruido. Cada opinión importa, y cada observación cuenta si quieres escapar a tiempo, ¡así que mantén los ojos y los oídos abiertos en todo momento!
4. TOMA DE DECISIONES
Para ser un líder, debe poder tomar las decisiones que mejor beneficien a su equipo. Por ejemplo, ¿cómo decidirá cuándo usar su primera pista o su última pista? En Red Door, solo obtienes tres pistas gratis, ¡así que deberás usarlas sabiamente! Como equipo, necesitarán a alguien que tome la iniciativa, realice un seguimiento de los acertijos resueltos, vigile el reloj y se asegure de que todos en el grupo sean escuchados. Los mejores líderes pueden obtener información de diferentes personas y lugares, unir los hechos y resolver desafíos complicados. Los equipos más efectivos tienen líderes que pueden hacerlo bien bajo presión, ¡y eso no faltará cuando vengas a jugar a Red Door!
5. PERSEVERANCIA
La perseverancia es un factor esencial en el liderazgo, ya que demuestra su personaje. Habrá momentos en que un grupo fracase y se desanime, y el líder es el que vuelve a poner la pelota en marcha. Pedir una nueva pista, echar un nuevo vistazo a un viejo rompecabezas o pedirle una opinión a un nuevo miembro del equipo podría ser el impulso que su equipo necesita. Eventualmente, las victorias comenzarán a acumularse y su equipo comenzará a consolidarse nuevamente, pero no si deja que las pérdidas le quiten el aliento. La perseverancia es la raíz del carácter y la esperanza de su equipo (Romanos 5:3).
Al final de la experiencia de su equipo, habrá perfeccionado algunas de estas habilidades de liderazgo. Tu compañero de equipo tranquilo se comunicará mejor, tu confianza habrá mejorado y tu perseverancia habrá aumentado un poco. Sea cual sea la mejora, le aseguro que usted y su equipo se irán mejor de lo que llegaron, un paso más cerca de convertirse en excelentes líderes.
Si bien es tentador terminar con un recuerdo divertido y una hora de "representantes de liderazgo", aprenderá más cuando reflexione y discuta su experiencia con su equipo después.
Aquí hay algunos buenos temas de conversación que nos gusta preguntar a nuestros equipos después de sus experiencias:
1. ¿Qué habilidades crees que son esenciales para escapar a tiempo?
2. ¿Hubo momentos en los que sintió que la estrategia de resolución grupal no fluía bien o se sintió desorganizada? ¿Qué harías diferente la próxima vez?
3. ¿Se aprendieron algunas lecciones y cómo aplicaría esas lecciones en su lugar de trabajo?
Esperamos que este blog lo entusiasme para probar una sala de escape y desarrollar sus propias habilidades de liderazgo. Revisar la Página del blog de la puerta roja¡para obtener más contenido sobre las salas de escape y cómo construir tu personaje!
¿Nunca probaste una sala de escape? Ven a vernos a Red Door Escape Room en plano, lago del sur, Fort Worth, El Paso, sacramento, Concordia, Plaza Penn, y Arroyo Chisholm!
