A cultura del trabajo en equipo es vital para el éxito de su negocio. ¡Es especialmente importante cuando estás compitiendo contra el reloj para vencer a una sala de escape! Hemos hablado sobre algunos rasgos necesarios que todo jugador de equipo necesita para tener éxito: humildad, hambre y conciencia – mientras trabajaba en un grupo de varios tipos de personalidad, pero ¿cuáles son exactamente esos tipos de personalidad?
Aquí en Red Door, recientemente nos asociamos con El índice predictivo cuya innovadora evaluación de la personalidad no solo lo ayudará a comprender su propio tipo de personalidad, sino que también lo ayudará a comprender otros impulsos de comportamiento y cómo los diferentes tipos de personalidad trabajarán juntos. El PI divide estos impulsos conductuales en cuatro categorías simples: Dominio, Extraversión, Paciencia y Formalidad.
Del blog del índice predictivo “Los cuatro factores clave que determinan el comportamiento en el lugar de trabajo”:
DOMINIO
“El grado en que un individuo busca controlar su entorno. Las personas que obtienen una puntuación alta en esta dimensión tienden a ser independientes, asertivas y seguras de sí mismas. Las personas que obtienen una puntuación baja en esta dimensión tienden a ser agradables, cooperativas y complacientes”.
EXTRAVERSIÓN
“El grado en que un individuo busca la interacción social con otras personas. Las personas que obtienen una puntuación alta en esta dimensión tienden a ser extrovertidas, persuasivas y socialmente equilibradas. Las personas que obtienen una puntuación baja en esta dimensión tienden a ser serias, introspectivas y reservadas”.
PACIENCIA
“El grado en que un individuo busca consistencia y estabilidad en su entorno. Las personas que obtienen una puntuación alta en esta dimensión tienden a ser pacientes, constantes y deliberadas. Las personas que obtienen una puntuación baja en esta dimensión tienden a ser aceleradas, urgentes e intensas”.
FORMALIDAD
“El grado en que un individuo busca ajustarse a las reglas y estructuras formales. Las personas que obtienen una puntuación alta en esta dimensión tienden a ser organizadas, precisas y autodisciplinadas. Las personas que obtienen una puntuación baja en esta dimensión tienden a ser informales, casuales y desinhibidas”.
Todos tienen su propia combinación única de estas características de personalidad que los hacen quienes son. Familiarizarse con estos cuatro rasgos de personalidad y cómo afectan las acciones de las personas lo ayudará a comunicarse, comprender y llevarse bien con las personas de manera más efectiva. ¡Esperamos que esta guía rápida de personalidad lo ayude a construir y mantener relaciones más significativas con las personas en su vida!
Si desea obtener más información sobre estos tipos de personalidad y cómo probar sus propios rasgos de personalidad, consulte nuestro Tipos de personalidad: ¿Cuál es tu sabor? ¡entrada en el blog!
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Esta publicación ha sido actualizada a julio de 2020
