Nuestro equipo Red Door es constante y entusiasta en sus esfuerzos por desarrollar un cultura del trabajo en equipo. Y nuestras salas de escape hacen exactamente eso: son una forma divertida y atractiva de alentar equipo! Pero no comienza allí, y ciertamente no terminará allí. Comenzamos con nuestro núcleo, nuestro equipo, y nos aseguramos de caminar por el camino.
Así que nos asociamos con El índice predictivo para obtener más información sobre cómo una fusión de diferentes tipos de personalidad puede funcionar mejor en conjunto. Cada uno de los miembros de nuestro equipo realizó una evaluación rápida del comportamiento y esperaron ansiosamente nuestros resultados. si te perdiste entrada de blog de la semana pasada sobre los tipos de personalidad, los diferentes impulsores de comportamiento que tienen en cuenta en su evaluación son (A) Dominancia, (B) Extraversión, (C) Paciencia y (D) Formalidad.
La evaluación del PI fue diferente de cualquier otra prueba de personalidad que haya realizado, sintetizando mi tipo de personalidad en función de cómo me percibo y cómo creo que me perciben los demás. Aquí hay un pequeño vistazo a mi psique:
Las letras en los gráficos de patrones se refieren a los impulsores de comportamiento de los que hablamos antes (que los propios PI explican mejor), pero la evaluación escrita es lo que realmente me convenció de que todo estaba en lo cierto.
¿Extraversión? Bingo. Ni siquiera era una pregunta para mí; Nunca me he considerado particularmente extrovertida excepto cuando es necesario. ¿Dominio? Controlar. Soy adaptable. ¿Formalidad? Justo en el blanco. Anticipé que tendría mayores impulsos en la formalidad. Soy un “perfeccionista selectivo” (un término que inventé para mí), lo que quiere decir que puedo ser demasiado particular sobre ciertas cosas, pero no en todo. Me gusta la estructura y la organización. La coordinación de colores me da vértigo. ¿Paciencia? Vaya Me sorprendió ver que mi paciencia estaba en un nivel más alto de lo que esperaba. No suelo considerarme una persona paciente en lo que respecta a la vida cotidiana. Cuando debo ser paciente en el trabajo o la escuela, no hay problema. Pero no me gusta que me hagan esperar la mayor parte del tiempo. Curiosa, profundicé en mi evaluación y aprendí que mi paciencia va de la mano con mi formalidad. Trabajo con un ritmo constante y parejo, y soy paciente para revisar dos y tres veces mi trabajo debido a mis tendencias hacia la formalidad. Ah! entonces ese es ¡como trabajo!
¡Mis compañeros de equipo ahora tienen acceso a mis resultados y también pueden saber cómo trabajo! Incluso tienen consejos sobre cómo trabajar conmigo en función de mis comportamientos. Y también puedo ver cómo trabajar con ellos en función de sus evaluaciones. ¡Pruebe el índice predictivo hoy!
