En Red Door, nos enorgullecemos de nuestra capacidad para derribar barreras: es lo que hacemos a diario en nuestro salas de escape! Con el mundo trabajando de forma remota, queríamos compartir nuestros rompehielos favoritos que pueden funcionar bien en las llamadas de zoom/google/skype para mantener sus reuniones remotas ligeras y divertidas. Nuestra misión es ayudar a las personas a profundizar sus relaciones a través del entretenimiento creativo y sabemos que estos rompehielos pueden hacer precisamente eso por su equipo.
Aquí hay 4 rompehielos que ayudarán a romper barreras, generar confianza y fomentar el compañerismo entre sus equipos de trabajo:
DOS VERDADES Y UNA MENTIRA
- Haga que su equipo se siente en un círculo (¡o se divida en salas virtuales si usa el zoom!). Si tiene un equipo más grande, puede dividirse en círculos más pequeños.
- Necesitará un facilitador que juzgue la declaración de "mentira" ganadora.
- Pídale a su equipo que se tome unos minutos y piense en tres hechos divertidos sobre ellos, dos de los cuales deberían ser ciertos; y una mentira. El punto es tratar de crear una falsedad que engañe a los otros jugadores haciéndoles creer que es verdad, o compartir algo que nadie sabe y ni siquiera consideraría que es verdad.
- El facilitador seleccionará a alguien para que vaya primero y exponga sus tres "hechos" personales. Una vez que hayan terminado, el facilitador pedirá una votación, o puede dar la vuelta al círculo y preguntarle a cada persona qué afirmación cree que es la mentira. ¡Después, la persona que está hablando de sí misma revelará qué declaración fue la mentira!
SIN SONREÍR
- Haga que su equipo se siente en un círculo o únase a una llamada virtual.
- Pida a un voluntario que se siente en el medio e indíqueles que no pueden reír ni sonreír de ninguna manera.
- Haga que las personas alrededor del círculo pidan la atención del voluntario y traten de hacerlos reír. Cuente un chiste apropiado para el trabajo o una historia graciosa y vea si puede hacer que se rompan. En una videollamada, puede "desenmudecer" fácilmente uno a la vez e intentar que la persona elegida se ría.
- Si la persona sonríe o se ríe, el miembro del equipo que contó el chiste puede tomar su lugar en el círculo (o puedes pedir otro voluntario). ¡Enjuague y repita!
UNA PALABRA
- Divida a su equipo en equipos más pequeños (una vez más, esto funciona bien con sesiones de zoom) y déles 10 minutos para decidir una palabra que describa la cultura de su empresa.
- A continuación, cada equipo creará un discurso de ascensor de 30 segundos sobre por qué la palabra que han elegido es la mejor. ¡Asegúrate de cronometrarlos!
- Después de que cada grupo haya presentado, realice una votación sobre qué palabra es la ganadora (¡no puede votar por su palabra!). Si tiene un empate, permita una discusión de 2 minutos entre los grupos para decidir por qué creen que su elección es la correcta.
UNA COSA COMÚN
- Divida a su equipo en grupos pequeños (nuevamente, esto funciona mejor con los grupos de trabajo de Zoom). Pida a cada grupo que se tome 5 minutos para hacer una lista de tantas cosas como sea posible que todos tengan en común. ¡Fuera de la caja es mejor!
- Después de que hayan transcurrido los cinco minutos, pregunte a cada equipo qué tienen en común.
- Después de cada punto en común, pregunte si hay otros grupos que también tengan algo en común (es decir, se rompieron un hueso, jugaron al fútbol). ¡El equipo que presenta solo obtiene un punto si no hay otros equipos que tengan ese elemento en común!
- ¡Cuenta los puntos y premia al ganador!
Use estas divertidas actividades para romper el hielo para comenzar sus reuniones, sesiones de capacitación o eventos de creación de equipos haciendo que todos se sientan cómodos y comenzando el proceso de vinculación temprano. Si buscas más ideas de team building, visita nuestro blog para ver 3 más grandes rompehielos. ¡Disfruta de las conexiones más profundas y la atmósfera más relajada que has promovido!
