“Valoramos la humildad y servimos libremente. El liderazgo de servicio invierte la pirámide del poder: en lugar de que las personas trabajen para servir al líder, el líder existe para servir a las personas”.
Creemos que los líderes trabajan en beneficio de aquellos a quienes lideran. Tratamos de colocar líderes en puestos gerenciales, pero sabemos que no se necesita un título para ser líder. El liderazgo es influencia. Los líderes de Red Door son los primeros en sacrificarse por el equipo, los que toman las decisiones difíciles y los que soportan el peso de las consecuencias de su equipo para bien o para mal. Valoramos la humildad, lo que significa que no recompensamos el orgullo o la arrogancia en nuestro liderazgo; nunca somos demasiado buenos para aprender o cometer errores. Servimos libremente, lo que significa que no somos forzadopara servir a nuestro equipo en lugar de servir con alegría porque ese es nuestro privilegio como líderes.
En nuestra vida cotidiana, ciertamente parece que existen luchas internas con el poder y el orgullo en cada decisión que tomamos y en cada relación que mantenemos. ¿Alguna vez has visto este diagrama de la diferencia entre un jefe y un líder?
Si su objetivo es un liderazgo honorable y eficaz, tome una página de la mitad inferior de esta imagen. El liderazgo de servicio reconoce la importancia del equipo y el trabajo en equipo y predica con el ejemplo. Para demostrar esta cualidad, deseche las nociones sesgadas de poder y orgullo y adopte la humildad y una actitud de servicio.
En Red Door, nunca le pediremos a un empleado que haga lo que un gerente no está dispuesto a hacer primero, ya sea fregar los pisos o tener una conversación difícil con un invitado. La Biblia cuenta la historia de cómo Jesús lavó los pies de sus discípulos. Si Jesús, que está sentado en un trono a la diestra de Dios, se humilló a sí mismo para lavarnos los pies, entonces nosotros podemos humillarnos para (en sentido figurado) lavar los pies de los demás.
Recursos: Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie
“Podcast de liderazgo de Craig Groeschel”
Mateo 26:14, Juan 13:1-17, y Lucas 22:24
