“Estamos en esto a largo plazo y creemos que viajaremos más lejos
como equipo de lo que lo haríamos como individuos”.
Si ha estado leyendo nuestro blog desde el principio, ahora sabe que somos GRANDES en el trabajo en equipo. Creemos que el trabajo en equipo es fundamental en toda relación y también creemos que nuestras salas de escape pueden crear una cultura de trabajo en equipo. Queremos que nuestros huéspedes trabajen juntos, comunicándose y elaborando estrategias como equipo. Al dejar de lado las distracciones externas, los jugadores pueden desconectarse, disfrutar el momento y conectarse entre sí en un nivel más profundo. Al final de los 60 minutos, el equipo celebra juntos. Obviamente, la conexión más fácil aquí es lo que hacemos con nuestros invitados en nuestros episodios, pero el trabajo en equipo va mucho más allá de nuestra experiencia como invitado.
El trabajo en equipo atraviesa todos los aspectos de Red Door y sirve como base para la forma en que tomamos decisiones. Muy poco está determinado por las preferencias individuales y casi nada lo ejecutan los individuos: siempre es un equipo el que lleva una idea a término. Esto a veces conduce a ineficiencias a corto plazo, pero sabemos que a largo plazo, tener un equipo que pueda apoyarse y perfeccionarse mutuamente vale mucho más que unas pocas estrellas. Valoramos a nuestros compañeros porque sabemos que la fuerza del equipo es mayor que la suma de sus individuos. Contratamos personas que son jugadores de equipo y que tienen la humildad para poner a su equipo primero. Mantenemos un estándar de responsabilidad extrema sobre proyectos para que podamos celebrar colectivamente las victorias y adueñarnos de las derrotas. Nosotros enseñamos habilidades de las personas para que cada compañero de equipo sepa cómo y cuándo afilarse entre sí. A menudo es más fácil correr rápido solo, pero en Red Door, nos preocupamos por correr lejos juntos.
Recursos: El jugador de equipo ideal: cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales por Patrick M. Lencioni
