Comme l'a si bien dit le Dr Suess : « Plus vous lisez, plus vous saurez de choses. Plus vous en apprendrez, plus vous irez d'endroits. Sérieusement, pour être un grand leader, vous devez continuer à développer vos compétences en leadership. C'est un processus continu que les hauts dirigeants poursuivent tout au long de leur carrière. L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est d'utiliser de bons livres. Nous avons interrogé les principaux dirigeants de Salle d'évasion de la porte rouge pour trouver les cinq livres préférés qui les ont aidés à perfectionner leurs compétences en leadership.
Bon à excellent : pourquoi certaines entreprises font le saut et d'autres non
Dans ce livre, Jim Collins et son équipe étudient les entreprises qui ont défié la logique commerciale commune et sont passées de bonnes à excellentes. Ils les comparent ensuite à des entreprises similaires qui n'ont pas réussi à franchir le pas. Pourquoi une entreprise a-t-elle réussi alors que d'autres ne l'ont pas fait ? Il vous faudra lire ce livre pour le savoir !
Comment se faire des amis et influencer les gens
C'est l'un des livres sur le leadership les plus vendus de tous les temps et il y a une raison à cela. Publié à l'origine en 1936, il a connu plusieurs éditions, mis à jour avec des anecdotes plus modernes et résiste à l'épreuve du temps. Dans cette publication, vous apprendrez à gérer les gens, à influencer leur façon de penser et à conduire les gens vers le changement sans inspirer de ressentiment. C'est l'un des livres par excellence sur le leadership.
Primal Leadership : libérer le pouvoir de l'intelligence émotionnelle
De Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee
C'est le livre qui a d'abord solidifié l'intelligence émotionnelle sur la carte dans le monde des affaires. Si vous avez des difficultés avec l'empathie, la motivation ou la conscience de soi, vous devriez certainement lire ceci. Les auteurs équilibrent la théorie avec les principes commerciaux, vous montrant comment devenir un leader émotionnel plus sain et plus efficace afin d'inspirer la croissance des autres.
Attendez-vous à gagner : 10 stratégies éprouvées pour prospérer au travail
En tant que présidente du National Women's Business Council, Carla A. Harris écrit un livre poignant et inspirant basé sur les leçons qu'elle a tirées de sa longue carrière à gravir les échelons du succès. Elle donne des conseils pratiques aux personnes qui tentent de faire progresser leur carrière dans la haute direction. Le livre est rempli d'histoires de faux pas et de solutions qui s'adressent à quiconque tente de diriger dans un environnement d'entreprise.
Conduire : la vérité surprenante sur ce qui nous motive
La façon dont vous motivez votre équipe et vous-même est au cœur de votre style de leadership et de votre réussite. Dans ce livre, Daniel H. Pink parle d'autonomie, de maîtrise et de travail significatif comme méthodes de motivation. Il sort de la nomenclature normale du leadership et brosse un tableau sous un angle différent.
Il existe des centaines d'excellents manuscrits sur le leadership, cette liste vous donne un aperçu de certains de nos favoris. Continuez à lire, continuez à apprendre et continuez à vous motiver ainsi que vos équipes. Tout est une question de croissance et d'établissement de liens réels avec votre équipe.
Si vous avez aimé cet article, consultez Le blog de Red Door pour plus de conseils de croissance personnelle ainsi que d'autres contenus divertissants !
