Red Door n’a pas commencé comme une entreprise, cela a commencé comme un jeu…

...un jeu très étrange dans une église.

Après avoir joué son premier escape game en octobre 2014, Dan Huynh s'est découvert une passion pour ce nouveau concept. qui a depuis explosé en popularité. Il voulait apporter cette expérience incroyable aux étudiants de son église et a donc décidé de concevoir son propre jeu d'évasion.. Il s’agissait d’un jeu agréable ainsi que d’un exercice de consolidation d’équipe pour tous les joueurs. Il a utilisé le bâtiment centenaire de son église comme décor étrange pour le jeu, ce qui a également contribué à développer l'histoire du jeu. Ainsi, l'épisode d'évasion 'CONFINEMENT' a été créé.

Les participants ont adoré le jeu et ont immédiatement demandé qu'un autre soit créé. En raison des commentaires, Dan a commencé à réfléchir à la manière d'apporter cette expérience à encore plus de personnes. Après quelques recherches et réflexions, Dan et sa femme se sont associés à un ami de longue date et ont créé ensemble Red Door Escape Room à Southlake, au Texas. Leur passion à offrir aux communautés des souvenirs passionnants et une nouvelle expérience a tellement grandi au fil des ans. Red Door Escape Room crée constamment de nouveaux et meilleurs jeux - avec des plans pour s'étendre à de nombreux autres endroits pour atteindre autant de personnes que possible !

Notre chronologie

Inauguration de RD Southlake avec piégeage, évasion de prison et confinement

juil. 2015

Grande ouverture d'un deuxième emplacement à Plano, Texas

août 2016

Grande ouverture du premier emplacement en dehors du Texas à Sacramento, en Californie

février 2018

Ouverture du site de Fort Worth.

Septembre 2018

Red Door propose 15 épisodes uniques et a servi plus de 100 000 invités.

Déc 2018

COVID ferme tous les sites Red Door mais toute l’équipe reste soudée

mars 2020

Red Door atteint 12 sites et a servi plus de 500 000 invités

décembre 2021

Red Door atteint 16 sites et a servi 1 000 000 d'invités

décembre 2023

Red Door continue de croître et d'offrir des expériences humaines rafraîchissantes à ses clients à travers les États-Unis.

Aujourd'hui

Notre mission

Nous avons pour mission d'approfondir les relations entre les gens grâce au divertissement créatif. 

Nous pensons que les expériences en personne sont le meilleur moyen de lutter contre la pandémie de solitude et d’isolement qui marque notre époque actuelle. C'est pourquoi nous vous demandons de débrancher et de vous reconnecter lorsque vous êtes avec nous, en laissant tomber le téléphone portable pendant quelques heures seulement afin que vous puissiez créer des souvenirs avec ceux que vous aimez.

Nos valeurs

values-icon-5Créé avec Sketch.

Personnes Surprofit

Chez Red Door, nous croyons que les gens sont la fin du jeu, pas les moyens. Nous croyons qu'investir dans les gens est la meilleure façon de gérer nos ressources.
Les personnes sont notre première valeur car elles constituent le fondement de la raison pour laquelle nous existons en tant qu'entreprise. Red Door n'existe pas simplement pour gagner de l'argent, nous existons pour avoir un impact sur la vie des gens. Nous ne fournissons pas un élément humain essentiel comme de la nourriture ou un abri, mais nous soutenons un élément humain fondamental : le besoin de connexion. Notre mission est d'établir des relations et d'apporter de la joie aux gens. Dans un monde de plus en plus numérique, nous facilitons la véritable connexion humaine qui manque à tant de personnes.
values-icon-4Créé avec Sketch.

Croissance Plus de confort

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
Nous aimons les commentaires et notre fierté individuelle ne fait pas obstacle à notre mission collective. Nous faisons face à la vérité et relevons les défis de front, aussi effrayants soient-ils, car nous pensons que les défis sont des opportunités de croissance. Un an d'expérience chez Red Door équivaut à deux dans la plupart des autres entreprises. Il n'est donc pas étonnant que nous ayons des dirigeants bien plus compétents que leur âge ou leur expérience ne le suggèrent.
values-icon-3Créé avec Sketch.

AUTHENTICITÉ SUR L'IMAGE

Nous croyons que seules les personnes authentiques peuvent faire des impressions durables sur ceux qui les entourent. Nous partageons nos croyances et nos intentions afin de pouvoir nous connecter authentiquement avec ceux que nous rencontrons.
En tant qu'entreprise, être authentique signifie que nous communiquons nos convictions et nos intentions à nos clients et à notre équipe. Nous sommes responsables de nos erreurs si nous ne parvenons pas à atteindre ce que nous espérons réaliser. En tant qu’individus, nous n’avons pas besoin de faire semblant, car nous avons intrinsèquement de la valeur en tant que fils et filles de Dieu – nous ne tirons pas notre valeur de nos actions, de nos succès ou de nos échecs. Nous pensons que l'authenticité est fondamentale pour notre mission de construire de vraies relations et soyons honnêtes avec nous-mêmes : nous voulons tous travailler avec des personnes authentiques.
values-icon-2Créé avec Sketch.

RECONNAISSANCE SURDROITS

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
Cette valeur était à l’origine « joie », mais nous pensons que la gratitude va encore plus loin : la gratitude mène toujours à la joie. Nous pensons que nous avons de nombreuses raisons d’être reconnaissants, peu importe à quel point notre saison actuelle peut paraître difficile. Nous montrons notre gratitude en reconnaissant les opportunités qui se présentent à nous, en louant le bon travail et en célébrant les saisons. Nous espérons que notre gratitude déteint sur nos invités et leur apporte de la joie lorsqu'ils viennent vivre une expérience Red Door.
values-icon-1Créé avec Sketch.

LEADERSHIP SERVITEUR
SUR LES TITRES

Nous apprécions l'humilité et nous servons librement. Le leadership serviteur bouleverse la pyramide du pouvoir - au lieu que des personnes travaillent pour servir le leader, le leader existe pour servir le peuple.
Les dirigeants de Red Door sont les premiers à se sacrifier pour l'équipe, ceux à prendre les décisions difficiles et ceux à supporter le poids des conséquences de leur équipe, pour le meilleur ou pour le pire. Nous valorisons l'humilité, ce qui signifie que nous ne récompensons pas la fierté ou l'arrogance de notre leadership. Nous ne sommes jamais trop doués pour apprendre ou commettre des erreurs et nous cherchons toujours la meilleure façon de servir.
Artboard 2Créé avec Sketch.

TRAVAIL EN ÉQUIPE
SUR TOUTES LES ÉTOILES

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
Le travail d'équipe transparaît dans tous les aspects de Red Door, de nos expériences à notre façon de fonctionner en interne. Nous valorisons nos coéquipiers car nous savons que la force de l’équipe est supérieure à la somme de ses individus. Nous embauchons des personnes qui ont l’esprit d’équipe et qui ont l’humilité de donner la priorité à leur équipe.

VOUS VOULEZ REJOINDRE L'ÉQUIPE RED DOOR?

Nous contacter

[email protected]

Red Door Escape Arena Logo

Entreprise

Emplacements

temecula
Riverton
Oxnard
San Diego
San Mateo
Southlake
Plan
Foxboro
Fort Worth
El Paso
Sacramento
Concorde
Richmond
OKC Chisholm Creek
OKC Penn Square
Gaithersburg
En savoir plus sur l'histoire derrière les épisodes (et obtenir des trucs gratuits)
Facebook Instagram Twitter Linkedin Youtube Japper Tripadvisor
Copyright 2022, Red Door Escape Room DFW. Tous les droits sont réservés.

Mises à jour payantes

FORFAIT SERRURIER

DE /PERSONNE

le forfait comprend :


DURÉE DE L'EXPÉRIENCE : 1,5 HEURE

1 ÉPISODE D'ÉVASION PRIVÉE

PARTICIPANTS MINIMUM : 15
   

*Les chèques cadeaux ne peuvent pas être appliqués sur des forfaits. D'autres exclusions peuvent s'appliquer.

FORFAIT SÉJOUR

DE /PERSONNE

le forfait comprend :

Épisode privé d'une heure

2 heures en suite événementielle privée

Coordinateur de fête

$10 de réduction sur la carte-cadeau de retour par coéquipier

MINIMUM DE COÉQUIPIERS : 25

   

*Les chèques cadeaux ne peuvent pas être appliqués sur des forfaits. D'autres exclusions peuvent s'appliquer.

ARTISTE DE L'ÉVASION

DE /PERSONNE

le forfait comprend :

Épisode privé d'une heure

3 heures en suite événementielle privée

Coordinateur de fête

Brise-glace

$15 de rabais sur la carte-cadeau de retour par coéquipier

MINIMUM DE COÉQUIPIERS : 25

   

*Les chèques cadeaux ne peuvent pas être appliqués sur des forfaits. D'autres exclusions peuvent s'appliquer.

Forfait anniversaire

LE FORFAIT COMPREND :