Red Door didn’t start as a business, it started as a game…

...un jeu très étrange dans une église.

After playing his first escape game in October 2014, Dan Huynh discovered a passion for this new concept that has since exploded in popularity. He wanted to bring this amazing experience to the college students at his church and so decided to design his own escape game. It was meant to be an enjoyable game as well as a team building exercise for all players. He used his church’s century old building as the eerie setting for the game which also helped develop the story of the game as well. Thus, the escape episode ‘CONFINEMENT’ was created.

Les participants ont adoré le jeu et ont immédiatement demandé qu'un autre soit créé. En raison des commentaires, Dan a commencé à réfléchir à la manière d'apporter cette expérience à encore plus de personnes. Après quelques recherches et réflexions, Dan et sa femme se sont associés à un ami de longue date et ont créé ensemble Red Door Escape Room à Southlake, au Texas. Leur passion à offrir aux communautés des souvenirs passionnants et une nouvelle expérience a tellement grandi au fil des ans. Red Door Escape Room crée constamment de nouveaux et meilleurs jeux - avec des plans pour s'étendre à de nombreux autres endroits pour atteindre autant de personnes que possible !

Notre chronologie

Inauguration de RD Southlake avec piégeage, évasion de prison et confinement

juil. 2015

Grand opening of second location in Plano, TX

août 2016

Grand opening of first location outside of TX in Sacramento, CA

février 2018

Ouverture du site de Fort Worth.

Septembre 2018

Red Door propose 15 épisodes uniques et a servi plus de 100 000 invités.

Déc 2018

COVID shuts down all Red Door locations but the full team sticks together

Mar 2020

Red Door reaches 12 locations and has served over 500,000 guests

Dec 2021

Red Door reaches 16 locations and has served 1,000,000 guests

Dec 2023

Red Door continues to grow and bring refreshingly human experiences to guests across the U.S.

Today

Notre mission

We are on a mission to deepen relationships between people through creative entertainment. 

We believe that in-person experiences are the best way to combat the pandemic of loneliness and isolation that marks our current time. That is why we ask you to unplug and reconnect when you’re with us, dropping the cell phone for just a few hours so that you can make memories with those you love

Nos valeurs

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Personnes Over Profit

Chez Red Door, nous croyons que les gens sont la fin du jeu, pas les moyens. Nous croyons qu'investir dans les gens est la meilleure façon de gérer nos ressources.
People is our first value because it is the foundation for why we exist as a business. Red Door does not exist simply to make money, we exist to make an impact in people’s lives. We do not provide a tangible human essential such as food or shelter, but we do support a basic human essential - the need for connection. We are in the business of building relationships and bringing joy to people. In a world that is becoming ever more digital, we facilitate the real human connection that is missing for so many people.
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Croissance Over Comfort

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
We love feedback and our individual pride does not get in the way of our collective mission. We face the truth and tackle challenges head-on, no matter how scary, because we believe that challenges are opportunities to grow. One year of experience at Red Door is like two at most other companies, so it’s no wonder we have leaders who are far more capable than their age or experience might suggest.
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AUTHENTICITÉ SUR L'IMAGE

Nous croyons que seules les personnes authentiques peuvent faire des impressions durables sur ceux qui les entourent. Nous partageons nos croyances et nos intentions afin de pouvoir nous connecter authentiquement avec ceux que nous rencontrons.
As a business, being authentic means that we communicate our beliefs and intentions with our guests and our team. We own our mistakes if we fall short of what we hope to deliver. As individuals, we have no need to put up a false front because we are inherently valuable as sons and daughters of God - we do not derive our worth from our actions, successes or failures. We believe that authenticity is foundational to our mission of building real relationships and let’s be honest with ourselves - we all want to work with authentic people.
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RECONNAISSANCE SURDROITS

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
This value was originally “joy” but we believe that gratitude goes one level deeper: gratitude always leads to joy. We believe that we have much to be grateful for, no matter how challenging our current season may seem. We show gratitude by recognizing opportunities in front of us, by praising good work, and by celebrating the seasons. Our hope is that our gratitude rubs off on our guests and brings them joy when they come to a Red Door experience.
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LEADERSHIP SERVITEUR
SUR LES TITRES

Nous apprécions l'humilité et nous servons librement. Le leadership serviteur bouleverse la pyramide du pouvoir - au lieu que des personnes travaillent pour servir le leader, le leader existe pour servir le peuple.
The leaders at Red Door are the first ones to sacrifice for the team, the ones to make the hard decisions, and the ones to bear the weight of the consequences of their team, for better or for worse. We value humility, which means that we don’t reward pride or arrogance in our leadership- we are never too great to learn or make mistakes and we are always looking for how best we can serve.
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TRAVAIL EN ÉQUIPE
SUR TOUTES LES ÉTOILES

Nous croyons que notre plus grande force est notre capacité à apprendre rapidement. Nous apprenons en faisant - en abordant avec impatience de nouveaux défis en faisant le premier pas.
Teamwork weaves through every aspect of Red Door - from our experiences to how we operate internally. We value our teammates because we know that the strength of the team is greater than the sum of its individuals. We hire people who are team players and who have the humility to put their team first.

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