"Nous pensons que seules les personnes authentiques peuvent laisser une impression durable sur ceux qui les entourent. Nous partageons nos croyances et nos intentions afin de pouvoir nous connecter authentiquement avec ceux que nous rencontrons.
Nous apprécions tous l'authenticité et pourtant c'est la valeur la plus difficile à définir, et encore moins à enseigner. Chez Red Door, nous pensons que l'authenticité commence par la conscience de soi et s'étend à l'interaction authentique avec les autres. Pour être authentique, il faut savoir qui tu es et qui tu es fait pour être. Vous devez connaître vos valeurs, vos croyances et vos priorités. En tant qu'entreprise, nous avons défini nos valeurs, nos convictions et nos priorités dans notre énoncé de mission, nos valeurs, et nos objectifs afin que nos clients voient qui nous sommes. Nous pensons qu'il est tout aussi important que nous le fassions en tant qu'individus.
En tant qu'entreprise, être authentique signifie que nous communiquons nos convictions et nos intentions à nos clients et à notre personnel. Nous reconnaissons nos erreurs si nous ne parvenons pas à ce que nous espérons livrer. Et en tant que chrétien, je n'ai pas besoin de présenter une fausse façade parce que je sais que je suis intrinsèquement précieux en tant qu'enfant de Dieu - je ne tire pas ma valeur de mes actions, de mes succès ou de mes échecs.
En dehors des affaires, nous pouvons clairement voir à quel point l'authenticité est précieuse tout autour de nous. Il semble qu'il y ait des débats sans fin sur la façon dont les choses sont « réelles » ou « fausses » : les titres de l'actualité, les publicités, les personnes, etc. Authenticité contre image dans une entreprise, c'est comme personnage contre réputation chez une personne. Quelle est la différence? J'ai appris que votre réputation représente qui vous êtes aux yeux du public - comment vous agissez et ce que vous dites - tandis que votre personnage illustre qui vous êtes quand personne ne vous regarde. Si la personne que vous êtes lorsque tous les regards sont tournés vers vous est très différente de la personne que vous êtes en privé, alors les gens se demanderont si ce qu'ils voient n'est pas simplement votre réputation, votre image. Être authentique est aussi simple que le dicton séculaire : « Si vous voulez parler, vous feriez mieux de suivre la marche. »
Nous pensons que l'authenticité est à la base de notre mission d'établir de vraies relations et, soyons honnêtes avec nous-mêmes, nous voulons tous interagir avec des personnes authentiques.
Ressources: "Leadership authentique» de la Harvard Business Review
