COMMENT LES SALLES D'ÉVASION CONSTRUISENT DES LEADERS
À porte rouge, nous croyons que les gens sont le plus grand atout de votre entreprise et que vous avez besoin d'un excellent leadership pour tirer le meilleur parti du potentiel de votre personnel. Cependant, ce que vous ne savez peut-être pas, c'est qu'il existe plusieurs façons d'améliorer vos compétences en leadership. à l'extérieur du travail quotidien de votre travail. Semblable à un athlète pratiquant en dehors du jeu, vous pouvez pratiquer le leadership en dehors de votre travail. Une excellente façon de mettre en pratique vos compétences : jouer aux salles d'évasion! Et la meilleure partie ? Vous vous amusez tout en progressant !
Dans ce blog, nous allons plonger dans cinq facteurs de leadership de base que vous affinerez en jouant à une salle d'évasion :
1. CONFIANCE
Un facteur essentiel pour devenir un grand leader est de bâtir la confiance avec votre équipe. Bâtir la confiance au sein des relations est la pierre angulaire de établir une culture de travail d'équipe et le composant le plus essentiel pour libérer le potentiel. Dans nos salles d'évasion, il n'y a pas de politiquement correct, d'ambiguïté ou de tourner autour du pot - vous devez travailler en équipe et apprendre à vous faire confiance pour découvrir des indices, des indices et des énigmes pour vous en sortir à temps. Deviner vos coéquipiers est une voie claire vers la stagnation.
2. RÉFLEXION STRATÉGIQUE
Dès que le chronomètre démarre, vous devrez analyser votre environnement et accélérer votre esprit critique. Nos épisodes sont tous uniques, ce qui signifie que votre créativité et votre résolution de problèmes seront mises au défi d'une nouvelle manière avec chaque nouveau thème. Nos salles d'évasion ne sont pas effrayantes, sombres ou sommaires - elles sont stimulantes, totalement immersives et mettront à l'épreuve la capacité de votre équipe à travailler ensemble et à développer un plan stratégique pour s'échapper. Les meilleurs groupes ont un plan avant d'entrer et font rapidement des ajustements à la volée.
3. BONNE COMMUNICATION
La communication est essentielle dans la vie, le leadership et dans nos salles d'évasion. Vous devrez écouter activement, communiquer rapidement et finalement fournir des informations claires pour résoudre les défis auxquels vous êtes confrontés. Être dans une série de pièces avec toute votre équipe peut devenir chaotique, vous devrez donc rester concentré et écouter attentivement tous les membres de l'équipe, en particulier ceux qui pourraient être du côté le plus calme, car ils ont tendance à être les plus observateurs. Pour nos joueurs timides : vous devrez parler plus que d'habitude pour vous élever au-dessus du bruit. Chaque avis compte, et chaque observation compte si vous voulez vous évader à temps, alors gardez les yeux et les oreilles ouverts en tout temps !
4. PRISE DE DÉCISION
Pour être un leader, vous devez être capable de prendre des décisions qui profitent au mieux à votre équipe. Par exemple, comment déciderez-vous quand utiliser votre premier indice ou votre dernier indice ? Chez Red Door, vous n'obtenez que trois indices gratuits, vous devrez donc les utiliser à bon escient ! En équipe, vous aurez besoin de quelqu'un pour prendre l'initiative, garder une trace des énigmes résolues, garder un œil sur l'horloge et vous assurer que tout le monde dans le groupe est entendu. Les meilleurs leaders peuvent extraire des informations de différentes personnes et lieux, reconstituer les faits et résoudre des défis complexes. Les équipes les plus efficaces ont des leaders qui peuvent bien le faire sous pression, et cela ne manquera pas lorsque vous viendrez jouer à Red Door !
5. PERSÉVÉRANCE
La persévérance est un facteur essentiel du leadership, car elle prouve votre personnage. Il y aura des moments où un groupe échouera et se découragera, et le leader est celui qui relance le bal. Demander un nouvel indice, jeter un nouveau regard sur un vieux casse-tête ou demander l'avis d'un nouveau membre de l'équipe pourrait bien être le coup de pouce dont votre équipe a besoin. Finalement, les victoires commenceront à s'accumuler et votre équipe recommencera à se gélifier, mais pas si vous laissez les pertes vous couper le souffle. La persévérance est la racine du caractère et de l'espoir de votre équipe (Romains 5 : 3).
À la fin de l'expérience de votre équipe, vous aurez aiguisé plusieurs de ces compétences en leadership. Votre coéquipier discret communiquera mieux, votre confiance se sera améliorée et votre persévérance aura bondi d'un cran. Quelle que soit l'amélioration, je vous assure que vous et votre équipe partirez mieux que vous n'êtes venu, un pas de plus pour devenir d'excellents leaders.
Bien qu'il soit tentant de terminer avec un souvenir amusant et une heure de « représentants de leadership », vous en apprendrez le plus lorsque vous réfléchirez et discuterez de votre expérience avec votre équipe par la suite.
Voici quelques bonnes amorces de conversation que nous aimons demander à nos équipes après leurs expériences :
1. Selon vous, quelles compétences sont essentielles pour s'évader à temps ?
2. Y a-t-il eu des moments où vous avez eu l'impression que la stratégie de résolution de groupe ne fonctionnait pas bien ou que vous vous êtes senti désorganisé ? Que feriez-vous différemment la prochaine fois ?
3. Y a-t-il eu des leçons apprises et comment les appliqueriez-vous à votre lieu de travail ?
Nous espérons que ce blog vous incitera à essayer une salle d'évasion et à développer vos propres compétences en leadership. Vérifiez Page du blog de la porte rougepour plus de contenu sur les salles d'évasion et comment construire votre personnage !
Vous n'avez jamais essayé une salle d'évasion? Venez nous voir à Red Door Escape Room à Plan, Southlake, Fort Worth, El Paso, Sacrement, Concorde, Place Penn, et Ruisseau Chisholm!
