Comment faire une bonne première impression lors d'un entretien d'embauche

Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou que vous rencontriez quelqu'un pour la première fois, la première impression est cruciale. Votre première impression est le fondement de votre personnage ; c'est la chose dont les gens se souviendront de vous et c'est la personne à qui ils vous compareront au fur et à mesure que vous grandissez. Alors comment être sûr de faire la meilleure première impression ? Voici quelques astuces géniales pour vous aider :

RECHERCHER

Il est crucial de savoir qui vous rencontrez. Non seulement parce que vous avez besoin d'informations pour des questions d'entrevue potentielles, mais parce que vous voulez montrer que vous êtes passionné et investi dans quiconque pourrait vous embaucher. Jetez un coup d'œil au site Web de l'entreprise et lisez leur page à propos, plongez dans leur histoire, reliez-vous à leur objectif. (Vous pouvez jeter un oeil à Red Door's "Histoire» page et «Valeurs» page pour s'entraîner !) Vous vous sentirez cent fois plus en confiance avec ces connaissances à votre actif.

SOYEZ COURTOIS

C'est une évidence, mais c'est souvent un gros problème. Tout ce que vous devez savoir, c'est être à l'heure, être respectueux, être attentif, être humble et être poli. Très facile!

S'HABILLER POUR RÉUSSIR

Cela ne signifie pas toujours que vous devez sortir votre tenue la plus formelle et la porter à chaque première réunion. Parfois, un costume et une cravate ou un chemisier et une jupe crayon ne sont pas les vêtements les plus appropriés et, peu importe à quel point vous avez l'air pointu, vous ne vous vendrez pas bien si vous ne regardez pas le rôle. Retournez à la recherche et comprenez la marque. Quelle est leur esthétique ? En d'autres termes, à quoi ressemble leur style ? Vous passez un entretien pour une marque qui se consacre entièrement à l'extérieur ? Si oui, repensez le tailleur-pantalon. Et rappelez-vous: Tu n'es jamais entièrement vêtu sans un sourire.

PRÉSENTEZ VOTRE CV

Il va sans dire : l'expérience vous distinguera. Mais votre CV ne met pas seulement en valeur vos réalisations et vos antécédents, il met en valeur votre personnalité. L'une des principales préoccupations que j'entends de la part des adolescents à la recherche de leur premier emploi à temps partiel est : « Mais je n'ai rien à mettre sur mon CV ». À cela, je dis: "Bien sûr que vous le faites!" Lorsque j'ai postulé pour mon premier emploi dans le commerce de détail, je n'avais évidemment aucune «expérience» préalable, mais j'ai rédigé un CV qui mettait en lumière ma réussite scolaire, les récompenses que j'avais reçues, mon travail bénévole et mes activités parascolaires. J'ai même ajouté que je gardais mes sœurs ! Je suis entré dans le magasin, habillé pour le succès, et j'ai demandé à parler personnellement au gérant. Je lui ai montré mon curriculum vitae et l'ai convaincue que je serais un ajout utile et avantageux à son équipe, et j'ai été embauché deux heures plus tard. Histoire vraie. Ayez toujours un CV, ayez toujours toutes les références possibles.

CRÉEZ VOTRE CONFIANCE

La confiance est une qualité très attrayante, mais ne soyez pas arrogant. Kendrick Lamar dit "Soyez humble" et je l'écouterais. Je connais beaucoup de gens qui ne se qualifieraient pas de "confiants". Cependant, je crois que les gens peuvent s'adapter s'ils le veulent. C'est un mentalité de croissance, dont notre PDG a parlé il y a quelques semaines. Je crois que n'importe qui peut être confiant, il suffit d'être motivé pour faire cette transformation. Si vous voulez vraiment faire cette première impression géniale, créez votre confiance. Sachez ce qui vous distingue, ce qui fait de vous un individu, et faites-en votre argument de vente ! Soyez vous-même et sachez ce qui vous rend spécial. Et si vous avez besoin de calmer vos nerfs, consultez ce post sur Comment performer sous pression.