Notre équipe Red Door est constante et enthousiaste dans ses efforts pour développer un culture du travail d'équipe. Et c'est exactement ce que font nos salles d'évasion : elles constituent un moyen amusant et engageant d'encourager faire équipe! Mais cela ne commence pas là, et cela ne s'arrêtera certainement pas là. Nous commençons par notre noyau - notre équipe - et nous nous assurons que nous suivons la marche à suivre.
Nous avons donc fait équipe avec L'indice prédictif pour en savoir plus sur la façon dont une fusion de différents types de personnalité peut mieux fonctionner ensemble. Les membres de notre équipe ont chacun effectué une évaluation rapide du comportement et attendaient nos résultats avec impatience. Si vous avez manqué article de blog de la semaine dernière concernant les types de personnalité, les différents moteurs de comportement qui entrent en ligne de compte dans votre évaluation sont (A) Dominance, (B) Extraversion, (C) Patience et (D) Formalité.
L'évaluation du PI était différente de tout autre test de personnalité que j'ai passé, synthétisant mon type de personnalité en fonction de la façon dont je me perçois et de la façon dont je pense que les autres me perçoivent. Voici un petit aperçu de ma psyché :
Les lettres sur les diagrammes de modèles font référence aux facteurs de comportement dont nous avons parlé auparavant (qui sont mieux expliqués par les PI eux-mêmes), mais l'évaluation écrite est ce qui m'a vraiment convaincu que tout était parfait.
Extraversion ? Bingo. Ce n'était même pas une question pour moi; Je ne me suis jamais considéré comme particulièrement extraverti, sauf lorsque c'était nécessaire. Dominance? Vérifier. Je suis adaptable. Formalité? Droit dans le but. Je prévoyais que j'aurais des lecteurs plus élevés dans la formalité. Je suis un « perfectionniste sélectif » (un terme que je me suis inventé), c'est-à-dire que je peux être trop pointilleux sur certaines choses mais pas sur tout. J'aime la structure et l'organisation. La coordination des couleurs me donne le vertige. Patience? Waouh. J'ai été surpris de voir que ma patience était à un niveau plus élevé que ce à quoi je m'attendais. Je ne me considère généralement pas comme une personne patiente dans la vie de tous les jours. Quand je dois être patient au travail ou à l'école, ce n'est pas un problème. Mais je n'aime pas qu'on me fasse attendre la plupart du temps. Curieux, j'ai approfondi mon évaluation et j'ai appris que ma patience va de pair avec ma formalité. Je travaille à un rythme régulier et régulier, et je suis patient pour vérifier mon travail deux fois et trois fois en raison de mes tendances à la formalité. Ah donc c'est comment je travaille !
Mes collègues de l'équipe ont désormais accès à mes résultats et peuvent aussi découvrir comment je travaille ! Ils ont même des conseils sur la façon de travailler avec moi en fonction de mes comportements. Et je peux aussi voir comment travailler avec eux en fonction de leurs évaluations. Essayez l'index prédictif dès aujourd'hui !
