« Nous apprécions l'humilité et nous servons librement. Le leadership serviteur bouleverse la pyramide du pouvoir - au lieu que des personnes travaillent pour servir le leader, le leader existe pour servir le peuple.
Nous croyons que les dirigeants travaillent pour le bénéfice de ceux qu'ils dirigent. Nous essayons de placer des leaders dans des postes de direction, mais nous savons que vous n'avez pas besoin d'un titre pour être un leader. Le leadership est l'influence. Les dirigeants de Red Door sont les premiers à se sacrifier pour l'équipe, ceux à prendre les décisions difficiles et ceux à supporter le poids des conséquences de leur équipe pour le meilleur ou pour le pire. Nous apprécions l'humilité, ce qui signifie que nous ne récompensons pas la fierté ou l'arrogance de notre leadership - nous ne sommes jamais trop bons pour apprendre ou faire des erreurs. Nous servons librement ce qui signifie que nous ne sommes pas forcéservir notre équipe plutôt que nous servons volontier parce que c'est notre privilège en tant que leaders.
Dans notre vie quotidienne, il semble certainement que des luttes internes avec le pouvoir et la fierté existent dans chaque décision que nous prenons et chaque relation à laquelle nous nous accrochons. Avez-vous déjà vu ce schéma de la différence entre un patron et un leader ?
Si votre objectif est un leadership honorable et efficace, prenez une page de la moitié inférieure de cette image. Le leadership serviteur reconnaît l'importance de l'équipe et du travail d'équipe et donne l'exemple. Pour démontrer cette qualité, jetez de côté les notions biaisées de pouvoir et de fierté et adoptez l'humilité et une attitude de serviteur.
Chez Red Door, nous ne demanderons jamais à un employé de faire ce qu'un responsable n'est pas disposé à faire en premier, qu'il s'agisse de récurer les sols ou d'avoir une conversation difficile avec un invité. La Bible raconte comment Jésus a lavé les pieds de ses disciples. Si Jésus, qui est assis sur un trône à la droite de Dieu, s'est humilié pour nous laver les pieds, alors nous pouvons nous humilier pour (au sens figuré) laver les pieds des autres.
Ressources: Comment se faire des amis et influencer les gens par Dale Carnegie
"Baladodiffusion sur le leadership de Craig Groeschel”
Matthieu 26:14, Jean 13:1-17, et Luc 22:24
